Приглашаем 8 сентября принять участие в онлайн мастер-классе руководителей компаний RQLab и Katarsis Business Group по теме: «Команда как источник удовлетворения. Построение и разрушение». Вебинар в уникальном режиме диалога ведут Галина Сартан и Павел Буков

20 января 2016 года в Москве на площадке Российского Союза Промышленников и Предпринимателей состоялась первая встреча Клуба «HR Капитал». Два года назад компании RQLab и MANPOWER инициировали создание «Клуба экспертов в области оценки персонала «Уровень» для организации площадки обмена экспертизой в данной области.

Компания RQLab, являясь партнером компании TalantCode в проведении «Исследования моделей компетенций», предлагает своим клиентам принять участие в этом исследовании

30 июня 2015 года, руководители и сотрудники RQLab, партнеры и клиенты компании приняли активное участие в Международной конференции «Роль межбанковского сотрудничества в обеспечении устойчивого экономического роста на пространстве ШОС, БРИКС, ЕАЭС», организованной Российским Союзом Промышленников и Предпринимателей

По результатам 2014 года RQLab стала одной из десяти крупнейших консалтинговых компаний России в области  управления персоналом!

20 мая 2015 года на кафедре экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета состоялся Совет экспертов «Сертификация рекрутеров на Урале»

Сегодня женщина-начальник - не такая уж и экзотика: мы можем встретить их практически везде. «Среди женщин много примеров хороших руководителей, и не только в сфере бизнеса, - отмечает Павел Буков (RQLab). - Женщины успешно руководят театрами, монастырями и даже государственными структурами».

В России в собственности государства находятся сотни, и даже тысячи организаций и предприятий, которые ведут деятельность в самых разных секторах экономики - от финансов и добычи нефти, до сельского хозяйства и мелиорации земель. Всеми этими организациями государство должно уметь эффективно управлять. Или же продать в частные руки по максимально привлекательной цене.

Оценка качеств личности и компетенций имеет очень большое значение при приеме на работу любого сотрудника. А если речь идет о руководителе, в частности, о финансовом директоре, то значение оценки его компетенций возрастает в несколько раз, так как цена ошибки или неправильного действия может быть очень высока

Любой, кто инвестирует в образование шестизначную сумму, ждет хорошую работу и даже остро нуждается в ней