Строим вместе эффективные системы управления
 
 

  

 

 

 

  Мария Подобед

  ведущий консультант/бизнес-тренер, 30 лет                     

Опыт

Бизнес опыт более 8 лет

Оценка, обучение и развитие персонала - тренер, эксперт - оценщик

Опыт консультанта/бизнес-тренера более 8 лет

Опыт работы консультантом - экспертом в области оценки персонала - 4 года

Опыт работы бизнес тренером - 8 лет

Образование

 

 

 

Основное

Российский Государственный Гуманитарный Университет (РГГУ), факультет социальной психологии, психолог, 2006 г. Диплом с отличием

Дополнительное

«ЭКОПСИ Консалтинг», программа подготовки экспертов-наблюдателей, 2010 г.

Институт практической психологии Личности «Генезис». Обучение по специальности «тренер тематических тренингов», 2004-2005 гг.

Основные клиенты

ОАО «Сбербанк России», ОАО «Газпром», ОАО «Роснефть», ОАО «ТНК-ВР», ОАО «Ростелеком», ОАО «Сибур Холдинг», ОАО «Уралкалий», «Sakhalin Energy Investment Company Ltd.», ОАО «ФосАгро», ОАО «РЖД», «Imperial Tobacco», «Coca-Cola», «Лукойл оверсиз», «Cordiant», ОАО «ЗарубежНефть», ОАО «Мосэнерго», ОАО «Промсвязьбанк», ЗАО «БАСФ», ЗАО «ОМК», ОАО «НК Альянс», «Эльдорадо», «Astellas», «Leroy Merlin», «Лаборатория Касперского»

Более 10 компаний-клиентов

Основные проекты

Консалтинг

Разработка моделей компетенций.

Разработка и проведение Ассессмент-центра

Разработка и проведение Центра развития

Проведение индивидуального ассесмента

Оценка методом 360 градусов

Оценочные стратегические сессии и конференции

Бизнес-симуляции, оценка с помощью игровых методов

Медиа- ассесмент

Quick Cycle Testing

Создание системы регулярной оценки персонала

Создание многоуровневой системы оценки

Тестирование

Создание и внедрение системы формирования и развития кадрового резерва

Создание корпоративного учебного центра

Обучение и развитие

Программы навыков управления

Программы личной эффективности

Дистанционное обучение

Разработка обучающих программ

Более 80 проектов

Отраслевая экспертиза

Производство, финансы и страхование, медицина, торговля, услуги, связь и телекоммуникации, консалтинг

 

Стиль работы

«Обладаю многолетним богатым опытом оценки сотрудников крупнейших российских и ряда зарубежных компаний.

Моя задача внести гармонию во взаимоотношения работодателя и его сотрудников: в результате объективной оценки, компания сможет максимально раскрыть и использовать потенциал человека, а сотрудник - делать то, что ему по душе, и находить для себя новые горизонты развития»

 

 


 
© «RQlab», 2006 - 2015

107023, г.Москва, ул.Б.Семеновская, д.40, стр.13, офис 810, тел./факс: (495) 665 59 97

карта проезда

Создание и продвижение сайтов