Строим вместе эффективные системы управления
 

Грейды (тарифные классы, разряды, ступени оплаты труда) - система позиционных должностей, сформированная на основе степени их значимости для компании, а также значимости (стоимости) на рынке труда.

Цели:

   1. Систематизировать и унифицировать выплаты заработных плат сотрудникам.

   2. Оптимизировать фонд оплаты труда

   3. Создать основу системы управления персоналом.

   4. Создать базис для HR процессов: оценка, обучение и развитие, мотивация персонала, планирование карьеры.

   5. Повысить управляемость персоналом.

   6. «Легализовать» элитные подразделения компании.

Алгоритмы, методы и технологии:

   * Анализ должностных и рабочих инструкций

   * Интервьюирование сотрудников

   * Опросы

   * Ранжирование

   * Классификация

   * Балльно-факторный метод

   * Парное сравнение

Формат и этапы:

   1. Изучение  имеющихся  в компании должностей/позиций, их функционала.

   2. Оценка должностей по 3-7 параметрам (роль в бизнесе, профессиональные компетенции, степень ответственность, условия труда, уровень администрирования и др.), определение их «ценности» для компании.

   3. Распределение должностей  по 8-10 классам (грейдам).

   4. Анализ средней «стоимости» должностей на внешнем рынке в общероссийской и отраслевой практике (market pricing).

   5. Выявление недооцененных, переоцененных должностей, исправление отклонений, несоответствий в оценке должностей.

   6. Определение  размера оклада по классам (ступеням), диапазона окладов («вилки») внутри классов.

   7. Разработка новой тарифной сетки на основе выделенных грейдов.

Результаты:

   1. В компании внедрена справедливая и прозрачная система оплаты труд.

   2. Оптимизированы: фонд оплаты труда, организационная структура и процессы.

   3. Оптимальное администрирование системы материального стимулирования, управление расходами на персонала.

   4. Система продвижения по карьерной лестнице и возможность изменения уровня дохода сотрудников понятна и прозрачна.


 
© «RQlab», 2006 - 2015

107023, г.Москва, ул.Б.Семеновская, д.40, стр.13, офис 810, тел./факс: (495) 665 59 97

карта проезда

Создание и продвижение сайтов